古典管理理论知识旅游计划，古典管理理论研究范围

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1. 古典管理思想的内容有哪些？

1、古典管理思想的内容有哪些？

古典管理理论主要包括韦伯的科层管理、泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理。 　　其贡献在于：突出了管理中采用科学方法的重要性；指出坚持学习会不断地改善工作方法；确定了在组织有效运作中的许多重要原则；强调了薪金作为激励因素的潜在重要性。 　　科学管理理论的创始人是泰罗（F.W.Taylor，1856-1915），他首次提出了科学管理的概念，1911年出版《科学管理原理》一书，被公认为#34;科学管理之父#34;。 　　主要内容：科学管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率，其主要内容是：

a.使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；

b.确定合理的工作量；

c.挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法；d.实行差别工资制；e.实行职能工长制。 　　一般管理：主要内容：法约尔提出，管理活动包含5种职能：计划、组织、指挥、协调、控制。并且他给出了14条一般管理原则。 　　管理组织 　　主要内容：韦伯认为理想的行政体系具有以下特点：

a.明确的组织分工；

b.自上而下的等级体系；c.合理地任用人员；d.建立职业的管理人员制度；e.建立严格的、不受各种因素影响的规则和纪律；f.建立理性的行动准则。

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