景区小店铺招合租员工合法吗-景区门面怎么招租

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1. 店铺和员工怎么签劳务合同才合法

1、店铺和员工怎么签劳务合同才合法

法律分析：的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

法律分析：个体工属于法律规定的用人单位，与劳动者存在劳动关系时。是可以正常签订劳动合同的。用人单位与劳动者就相关事项的约定协商一致后，双方在拟定的劳动合同上签字或者盖章即为签订劳动合同。

综上所述，在劳动关系个体户没和员工签劳动合同违法，如果个体工商户和员工之间建立的是劳务关系或者非全日制用工关系，不需要签劳动合同。

合法的劳务合同签署方法是：双方自愿原则、合同主体资格合法、合同内容明确、合同形式合法、合同的签订和履行。双方自愿原则：在签订劳务合同时，双方应在平等、自愿的基础上达成一致。

餐饮公司和员工签劳务合同合法。只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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