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7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)管理方式,保证了公司优雅的生产和办公环境,良好的工作秩序和严明的工作纪律,同时也是提高工作效率,生产高质量、精密化产品,减少浪费、节约物料成本和时间成本的基本要求。那么,7s管理规划流程是怎么样的呢?我们一起来了解一下。
步骤一:成立“*7S”推进督导组织
1、成立“7S#34;推进组织一“7S: *推进督察小组,主导分厂“7S°活动的开展。
2、生产工段、各部门为“7S*的归口管理部门,主持日常工作。
3、各工段或部门领
步骤二:拟定“7S#34;管理内容及考核办法文件
1、根据分厂情况制定“7S”管理项目及内容
2、根据管理内容制定相应的考核办法
3、在日常工作中对“75S”管理效果进行督察,根据考核内容对不符合项进行考核。
步骤三:全员参与“7S*管理的培训
1、对分厂各工序部门全员进行培训:
(1)“7S#34;的内容及目的;
(2)培训做到知识性、趣味性、生动性相结合,不能太枯燥乏味;
(3)“7S#34;的实施办法;
(4)“7S”的考核办法;
(5)到其他分厂参观或参加交流会,吸取他人经验。
2、新员工的“7S”培训。
步骤四:宣传推广
1、召开动员大会,由分厂领导和各工段领导表达;
2、领导以身作则,定期或不定期地巡视现场,让;
3、利用公司内部刊物宣传介绍“7S”;
4、外购或制作“7S”海报及标语在现场张贴;
5、每年规定一个“7S”月或每月规定一个“7S”日;
1、举办各种活动及比赛(如征文、图片活动等)。
步骤五:局部推进“7S#34;
1、选定样板区。对分厂整个现场进行诊断,选定;
2、实施改善。集中精锐力量,对样板区进行现场;
3、效果确认,经验交流,总结经验,克服缺点;
步骤六:全面推进“7S”
1、目视管理及目视板作战;
2、识别管理;
3、开展大扫除,将工厂的每个角落都彻底清扫;
4、持续改善;
5、标准化。
步骤七:“7S”巡回诊断与评估
1、“7S#34;推进督察小组定期或不定期的巡视现场,了 解各部门是否有计划、有组织的开展活动;
2、“7S#34;问题点的质疑、分析、界定、考核;
3、了解各部门现场“7S”的实施状况,并针对问题点开具《现场“75S?整改措施表》,责令限期整改;
4、对活动优秀部门和员工加以表扬、奖励,对最差部门给予曝光
7S的内容
1 整理:工作现场,区分需要与不需要的东西,只保留需要的东西,清除不需要的东西;
2 整顿:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理;
3 清扫:将不需要的东西清除掉,保持工作现场无垃圾,无污秽状态;
4 清洁:维持以上整理、整顿、清扫后的成果,并固化成工作规范。;
5 素养:通过进行上述4S的活动,让每个员工都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯及职业素养。
6 安全:就是要维护人身与财产不受侵害,以创造一个零故障,无意外事故发生的工作场所。
7 节约:是对时间、空间、能源等方面合理利用,以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所。
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